Учебные курсы

Мотивация персонала. «1+1=3» – ошибка или синергия?

  • Очный курс

Кадры действительно «решают все»! Научитесь правильно управлять персоналом и сделайте его альтернативным источником прибыли для своей компании! 

  • Как поднять продуктивность в 4 раза, не расширяя штат и не увеличивая фонд оплаты труда?
  • Как безошибочно измерить эффективность работы персонала?
  • Как построить систему мотивации, которая принесет вам ощутимую финансовую прибыль?
  • Как активировать скрытый потенциал ваших сотрудников?

Станьте участником курса и убедитесь: покрывать финансовые издержки только за счет правильной мотивации и контроля сотрудников – реально!

Преимущества учебного курса:

  • Практическая направленность и никакой сухой теории. Курс создан на основе реального опыта, все методики были много раз применены на практике и доказали свою эффективность «в полевых условиях»!
  • Мероприятие пройдет в демонстрационном зале AXELOT, созданном по аналогии с настоящим складом. Поэтому программное обеспечение и оборудование можно будет не только увидеть, но и испытать в деле.
  • Своим опытом мотивации складского персонала с вами поделится специально приглашенный эксперт – Иван Антонов, эксперт-аналитик распределительного центра компании OLDI, одного из крупнейших поставщиков компьютерной техники и комплектующих, который присутствует на рынке уже более 20 лет!
  • Глубокий и подробный анализ кейсов, подробности и тонкости для «узкого круга».
  • Небольшое число участников, а значит – возможность глубоко погрузиться в тему, задать спикерам все интересующие вас вопросы и получить рекомендации, применимые именно к вашей компании.
Продолжительность: 4 часа
Стоимость обучения: 4 800 руб.

Со всеми вопросами вы можете обратиться в оргкомитет мероприятия по телефонам: +7 495 961-26-09, +7 495 105-96-09

Мотивация персонала склада

Иван Антонов

Эксперт-аналитик распределительного центра компании OLDI.

СКОРО!
Москва

Отправьте заявку на участие, и мы сообщим вам о дате проведения курса

Программа мероприятия

Основные тезисы О чем будем говорить


Регистрация участников, приветственный кофе  
 

Мотивация как один из методов управления эффективностью работы персонала

Суть мотивации как одного из методов повышения эффективности труда. Требования к системе мотивации. Различные модели материальной мотивации и их характерные особенности. Выбор модели мотивации.

  Карта мотивационных показателей

Выбор мотивационных показателей. Эмпирический подход при расчете показателей. Пример расчета веса показателей. Коэффициент бригадного участия. Можно ли управлять мотивацией – корректировка и уточнение показателей. 

  Построение мотивационной модели на основе КТУ

Преимущества и недостатки применения КТУ на складе. Фиксированная мотивационная часть оплаты труда. Пример расчета мотивационной модели на основе КТУ. Визуализация. Результаты внедрения.



Перерыв, кофе-брейк  
  Циклическая инвентаризация

Циклическая инвентаризация как инструмент повышения точности учета и инструмент контроля качества работы сотрудников.

  Лояльность персонала и деловой этикет

Регистрация ошибок сотрудников. Информирование сотрудников об ошибках. 





Наверх